话说找工作这事儿，对企业而言，那可是门艺术，特别是招聘信息怎么写，那更是得下点功夫。这时代，大家都忙，谁有空慢慢看你那像念经一样的招聘信息？所以，咱得让招聘信息有点创意，有点趣味，有点吸引人的东西。

首先，标题得吸引人。别整那些“急聘”、“诚聘”的，太老套了。得有点新鲜词儿，比如“寻找合伙人”、“寻找梦想小伙伴”，或者是“我们缺你，因为我们想飞得更高”。你看，这标题一改，是不是就有种眼前一亮的感觉？

接下来，正文得有点料。别一开始就自我介绍，企业背景、公司文化之类的，这谁都知道，谁关心啊？咱得直接点，告诉大家你这里有什么好玩意儿，有什么前景，有什么发展机会。比如：“我们这儿正开发一款改变行业的大项目，你来就能参与，不仅能学到东西，还能一起赚钱，岂不美哉？”

还有，得让人看到希望。别一上来就说“工作辛苦，待遇一般”，这谁还敢来？得让人看到，来这里，有奔头，有前景。比如：“我们这里虽然工作有点忙，但只要你努力，升职加薪都不是问题，还有丰富的员工培训和团队建设活动，让你工作生活愉快双丰收。”

别忘了，幽默点，加点人情味。别整得太正式，太严肃，会让人感觉压抑。可以加点小幽默，比如：“我们这里虽然不养闲人，但绝对是个好地方。来了你会发现，原来工作也可以这么有趣，这么有意义。”

还有，联系方式得清楚。别整得神秘兮兮的，让人摸不着头脑。得让人知道，怎么联系你，怎么面试，怎么来上班。最好还能提供个地图，告诉大家怎么走，免得人家找不着路。

最后，得让人看到你的诚意。别让人觉得你是在应付，是在打发人。得让人觉得，你是真的想找人，是真的想做好这事儿。比如：“如果你觉得自己是我们要找的人，那就赶紧联系我们吧，我们迫不及待地想见到你。”

好了，这就是一个基本的招聘信息该怎么写的建议。当然，这只是个建议，具体怎么写还得看实际情况。但总的来说，就是得让人觉得有趣，有前景，有奔头，还得有点人情味，让人愿意来。

总的来说，写招聘信息，就像写情书一样，得让人看到你的心，让人感受到你的诚意。别整那些虚的，弄点实的，让人家看到，来你这儿，是值得的。